"ВЫИГРЫВАЕТ НЕ СИЛЬНЕЙШИЙ, не самый бирюзовый, выигрывает самый приспособляемый. Тот, у кого есть ответ на вопрос «Почему?», тот, у кого есть цель выживать, тот, кто может меняться. Потому что вся жизнь — это изменения", — говорит Борис Дьяконов, сооснователь и Президент банка для предпринимателей «Точка».
⠀
25 июня Филипп Гузенюк, Борис Дьяконов и Максим Нечай на дне Форума "Лидер перемен" поговорят о том, как управлять изменениями в режиме «agile на максималках».
⠀
⠀
Сессия 1. 17:00 — 19:00
⠀
✅ Модель WHY-HOW-WHAT (Саймон Сайнек): на что опираться и как построить работу руководителя в условиях перемен.
⠀
✅ Алгебра базовых смыслов лидера трансформации: Джек Ма (Alibaba), Андрей Кривенко (Вкусвилл). Принцип доминанты: как формируются смыслы, которые дают энергию для изменений.
⠀
✅ 10 стратегий лидерства в условиях изменений, как думают и действуют успешные лидеры перемен в:
⠀
— работе с вИдением и целями
— дизайне инициатив изменений
— формировании и мобилизации команды
— преодолении сопротивления
— создании культуры трансформации в компании
⠀
✅10 примеров конкретных управленческих «ходов», которые можно привнести в свою практику
⠀
Сессия 2. 19:00 — 20:00
⠀
Гость сессии: Борис Дьяконов - сооснователь и президент банка для предпринимателей «Точка».
⠀
Интервью с Борисом Дьяконовым об опыте управления изменениями в банке «Точка» (самое масштабное внедрение холакратии в мире).
⠀
Поговорим о том:
⠀
✅Какой ответ на вопрос «зачем?» актуален для него сейчас;
⠀
✅ Как текущие события влияют на предпринимателей, какие лидерские качества и стратегии управления востребованы;
⠀
✅На что можно опереться в условиях трансформации и на чем важно фокусироваться;
⠀
Участие бесплатное. Регистрация: http://forumgorodov.ru/leader_of_change
⠀