Неважно, где ты находишься, ты можешь масштабироваться на весь мир. Ты можешь быть любого возраста и быть в любом городе. Движок - внутри) Инновации не создаются индивидуально. Это дело коллективное. Выход из ограничений - недореализованный потенциал людей. Организации часто обесценивают людей, дисконтируют потенциал. Надо вернуть человеку его возможности, силу духа - через востребованность, партнерство, соединение с собой и другими.

Раскрытие потенциала команд. Основной инструмент - лидерство. От каждого - по способностям - каждому - по стремлениям. Как сонастраиваться друг с другом так, чтобы сильные и слабые стороны помогали синергии? Почему рядом и вместе с лидером все получается лучше? Солнце ярче, трава зеленее и идей больше.

Сотрудники. На плечах этих людей растет или погибает организация. Как сделать так, чтобы у каждого, кто работает в компании, формировалось чувство жизни? Интересной, яркой, душевной, творческой и именно в том ключе, который отвечает личному предназначению и вектору стремлений?

Мир в ограничениях оказался куда более способным к парадоксам развития отношений и общности, чем можно было бы представить. Пришло время компаний без найма. И это не нарушение законодательства. Это - новый чудный мир самостоятельности и ответственности. Новых отношений в общем деле. Время творческого труда и разнообразия. Мир в ограничениях и без границ.